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      Wer führt in (die) Zukunft? – Frauen ins Management!

      Die Schweizer Sängerin Sophie Hunger sagt von sich: "Ich bin in der Lage, mich so zu überschätzen, dass ich die Kraft habe, Dinge zu...

      Arbeitgeberwahl: Familienunternehmen beliebter als Börsentitel

      Gummersbach, 27. September 2010 Familienunternehmen sind attraktivere Arbeitgeber als Großkonzerne: 60 Prozent der Studierenden schätzen die Vorteile eines Familienunternehmens und möchten nach ihrem Studium...

      Frauen haben Strategiedefizit bei der Karriereplanung

      Es gibt zu wenige Frauen in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft. Daran haben auch diverse Frauenförderungsprogramme bislang nichts geändert. Ein Grund: Viele Frauen konzentrieren...

      Career-Women.org verleiht Goldpyramid-Award

      Am 30. September 2010 ist es erstmals so weit. Dann steht fest, welches Premium-Mitglied von Career-Women.org mit der ersten Goldpyramide ausgezeichnet wird. Die nächste...

      Kienbaum-Studie zur Vergütung in IT-Funktionen 2010

      Die Informationstechnologie ist und bleibt eine Männerdomäne. Der Frauenanteil in IT-Chefetagen ist zwar im Vergleich zum Vorjahr auf sechs Prozent gestiegen, jedoch liegt er...

      Leitende Angestellte: Keine großen Gehaltssprünge

      Gummersbach, 1. September 2010 Die Gehälter der Leitenden Angestellten in Deutschland sind im Vergleich zum Vorjahr um 2,3 Prozent gestiegen. Dies ist mehr als...

      Kündigung nach Elternzeit

      Es sollte der erste Arbeitstag nach einjähriger Elternpause werden. Aber statt Blumenstrauß lag die Kündigung auf dem Schreibtisch. Grund: Katrin K. wollte ihren Job...

      „Gute Frauen sind genauso schwer zu finden wie gute Männer“

      Der Markt an guten Frauen sei leergefegt, behaupten die einen. Die anderen glauben an die gläserne Decke, die verhindert, dass Frauen in Führungspositionen kommen....

      Gehälter von Ingenieuren steigen langsamer

      Der Frauenanteil bei den Ingenieuren über alle Führungs- und Fachpositionen liegt bei 12 %. Die Vergütungsdifferenz gegenüber ihren männlichen Kollegen liegt für die Führungskräfte...

      Geballte Frauenpower im Osten

      databyte GmbH analysiert die regionale Frauenquote von über 1,2 Millionen Führungskräften. Die Chefetagen deutscher Unternehmen liegen weiterhin flächendeckend in Männerhand. Der bundesweite Frauenanteil im...

      Neueste Beiträge

      FidAR-Forum XI: Mehr Frauen in die Führungsgremien öffentlicher Unternehmen

      Berlin, 19.09.2019: Vier Jahre nach Inkrafttreten des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen ist die Wirkung der gesetzlichen Frauenquote...

      Lichtenberg-Professur für Biologin der Universität Rostock

      Am 1. September 2019 hat Frau Professor Frederike Hanke ihre Arbeit am Marine Science Center der Universität Rostock aufgenommen. Für ihre Forschungen zum...

      women in africa annual summit june 25/26 2020, marrakech

      ABOUT WIA ANNUAL SUMMIT 2019 HOW DO AFRICAN WOMEN ENGAGE THE WORLD AND CREATE A NEW PARADIGME? At the 3rd WIA Annual Summit 2019 more than...

      Working Mom: 7 wertvolle Tipps, um Karriere & Familie zu vereinbaren

      Karriere und Kinder? JA, das geht! Spaß an der Arbeit, der Wunsch nach einer großen Herausforderung oder der finanziellen Unabhängigkeit – Gründe dafür als...

      TH-Köln will Frauenanteil bei Professuren erhöhen

      Aktuelle Professoren-Ausschreibung in der Medieninformatik: https://www.th-koeln.de/hochschule/professur-fuer-medieninformatik_67359.php Simone Lake Prof. Dr. Simone Lake Leiterin Polymer-Labor Institut für Allgemeinen Maschinenbau E: simone.lake@th-koeln.de Technische Hochschule Köln Campus Gummersbach Steinmüllerallee 1 51643 Gummersbach

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