Mittwoch, Mai 27, 2020

Frauenquote bei GFOS lang gelebte Praxis

(Presseportal openBroadcast) - Mittelständischer Softwareanbieter setzt seit Jahren auf Frauen in Führungspositionen - und das ohne Frauenquote Juni 2010 - "Die auf Regierungsebene geforderte Frauenquote...

Mehr Wissenschaftlerinnen und Ärztinnen in Führungspositionen

An der Universitätsmedizin Mainz fand jetzt zum fünften Mal das Seminar „Professionelle Führung in Klinik, Forschung und Praxis“ der Unternehmensberatung Freiburger Ärzte Consulting statt,...

Köln’s First Lady Angela

Köln. CityNEWS traf sich zum Gespräch mit Angela Roters - Ehefrau vom Kölner Oberbürgermeister Jürgen Roters. Dabei erhielten wir interessante Einblicke in das Privat-...

Frauenquote polarisiert Gesellschaft und Wirtschaft

Die Deutsche Telekom verpflichtet sich als erstes DAX-Unternehmen zur Frauenquote und löst einen Glaubenskrieg in der Debatte um die Beteiligung von Frauen an der...

Die Quote lohnt sich für Frauen und Unternehmen

Die Telekom führt die Frauenquote ein und kommt damit der Politik zuvor, die bisher eine Quotenregelung scheute. Der Schritt war notwendig, denn Führungsetagen waren...

Konzerne wollen keine Quotenfrauen

Die Telekom bleibt mit ihrem Vorstoß allein, 30 Prozent ihrer Führungspositionen mit Managerinnen zu besetzen. Das ergibt eine Tagesspiegel-Umfrage bei den 30 Dax-Konzernen. Berlin -...

Bessere Förderung statt Quoten

Frauen führen ganz oben doch bisher nur ein Minderheitendasein. Obermanns Vorstoß geht deshalb grundsätzlich in die richtige Richtung. Nur leider ist sein gewählter...

Großkonzerne sperren sich gegen Frauenquote

Die Telekom prescht vor - und keiner folgt nach. Das Unternehmen ist der einzige Dax-Konzern, der eine Frauenquote für Chefposten einführt, die anderen Firmen...

Frauenquote : Viele typische Männerberufe als Problem

Hagen. Selbst wenn die Deutsche Telekom schafft, was sie bis 2015 schaffen möchte - eine Frauenquote von 30 Prozent in Führungspositionen - die Arnsberger...

Frauenquote? Deutsche Unternehmen winken ab

Die Konzerne halten nichts davon, Frauen per Quote die Karriere zu ermöglichen. Entscheidend sei vielmehr, grundsätzlich Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Frauen aufsteigen. Die...

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