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      Forum InformatikerInnen für Frieden: transparenz.arbeit.kontrolle

      Jahrestagung 2010, 5. bis 7. November 2010 in Köln. Das Thema Beschäftigtendatenschutz ist aktueller denn je; die jüngsten Vorfälle in prominenten Unternehmen zeigen,...

      Netzwerk für Personalmanager

      Der Bundesverband der Personalmanager (BPM), gegründet am 18. September 2009, ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager und Personalverantwortliche aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Sein...

      Führungskraft Frau in der Nanotechnologie

      Der Bedarf an hervorragenden Talenten für diesen Zukunftsmarkt und die Sicherung dieser Ressourcen und ihres Innovationspotenzials für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist immens. Der Entwicklung...

      Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp neues Mitglied im BPM-Präsidiums

      Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp, Leiterin Führungskraftentwicklung der Rewe Group, wurde bei der außerordentlichen Mitgliederversammlung am 18. September 2010 von den anwesenden Mitgliedern als neues Mitglied...

      FEMALE BOARD POOL

      Der Female Board Pool ist eine Plattform für den Kontakt zwischen erfahrenen und zukünftigen Verwaltungsrätinnen und Unternehmen. Der Pool ist an das Center for...

      Ingenieurlücke steigt ab 2020 deutlich an

      VDE Elektro- und IT-Branche sind besonders betroffen. Zu geringe Studienanfänger- und Absolventenzahlen und steigende Zahlen aus dem Berufsleben ausscheidender Ingenieure führen spätestens ab 2020...

      Mentoring und Gender Mainstreaming in Technik und Naturwissenschaften

      Der Ada-Lovelace-Mentoring e.V. wurde Ende 2001 gegründet mit dem Ziel, Frauen für Technik und Naturwissenschaften zu gewinnen und ihre gleichberechtigte Beteiligung an Entscheidungsprozessen zu...

      Frauen in Führung! Die Hamburger Karriereschmiede

      Weibliche Nachwuchstalente aus Hamburg auf ihrem Karriereweg zu unterstützen und so den Anteil von Frauen in den Führungspositionen der Wirtschaft zu erhöhen, ist das...

      Mehr Wert! Frauen bestimmen ihre Strategie!

      Das Projekt Mehr Wert! zeigt Lösungsansätze auf, um Lohndifferenzen zwischen Männern und Frauen auszugleichen. Es geht ganz explizit nicht darum, Unternehmen an den Pranger...

      Wissenschaftlerinnen im Profil

      DAWN ist eine Website, auf der sich Nachwuchswissenschaftlerinnen aus Niedersachsen in Form detaillierter Steckbriefe präsentieren. Derzeit stehen Daten von 250 Wissenschaftlerinnen, die sich...

      Neueste Beiträge

      12 Milliarden Stunden Arbeit – ohne bezahlt zu werden

      Oxfam Studie zu sozialer Ungleichheit: Unsere neueste Studie zu sozialer Ungleichheit zeigt: Weltweit leisten Frauen und Mädchen täglich weit über 12 Milliarden Stunden Haus-, Pflege-...

      Führungsspitzen europäischer Unternehmen weiter überwiegend in Männerhand

      European Women on Boards veröffentlichen Ranking der 600 führenden börsennotierten Unternehmen in Europa nach dem Frauenanteil in den Boards Berlin/Brüssel/Paris, 17. Januar 2020: Nur weniger...

      Warum ein Unternehmen outsourcen sollte

      Häufig ist davon die Rede bestimmte Tätigkeiten auszulagern. Zwar können sich noch nicht alle Menschen mit der Tatsache anfreunden, dass man bestimmte Tätigkeiten outsourcen...

      Giffey will Unternehmen bei Verstoß gegen die Frauenquote mit Bußgeldern belegen

      Berlin: Großunternehmen, die ohne Angabe von Gründen auf Frauen an der Unternehmensspitze verzichten, sollen künftig mit hohen Bußgeldern belegt werden. Das hat Familienministerin Giffey...

      Deutscher Landfrauenverband auf der Grünen Woche

      LandFrauen diskutieren beim BäuerinnenForum auf der Internationalen Grünen Woche 2020 über Wege zu einer verlässlichen und gesellschaftlich akzeptierten Agrarpolitik Berlin, 18.01.2020 – Angesichts der aufgeheizten...

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