Mentoring und Gender Mainstreaming in Technik und Naturwissenschaften

Der Ada-Lovelace-Mentoring e.V. wurde Ende 2001 gegründet mit dem Ziel, Frauen für Technik und Naturwissenschaften zu gewinnen und ihre gleichberechtigte Beteiligung an Entscheidungsprozessen zu...

Frauen in Führung! Die Hamburger Karriereschmiede

Weibliche Nachwuchstalente aus Hamburg auf ihrem Karriereweg zu unterstützen und so den Anteil von Frauen in den Führungspositionen der Wirtschaft zu erhöhen, ist das...

Mehr Wert! Frauen bestimmen ihre Strategie!

Das Projekt Mehr Wert! zeigt Lösungsansätze auf, um Lohndifferenzen zwischen Männern und Frauen auszugleichen. Es geht ganz explizit nicht darum, Unternehmen an den Pranger...

Ein öffentliches Lob für Doppelverdiener

FAZ.NET In Amerika gibt es mehr Frauen in Führungspositionen als in Deutschland - ohne gesetzliche Frauenquote. Das sei keine Frage der Förderung, sondern der...

Unternehmen stellen ihre Managerinnen vor

Aufgrund der öffentlichen Diskussion um die gesetzliche Frauenquote sind Frauen in Führungspositionen massiv in das Blickfeld der Medien gerückt. Unternehmen sollten deswegen die Gunst...

Wissenschaft mit Kind? Baden-Württemberg macht‘s möglich!

Das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS) evaluiert im Auftrag des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst die Schaffung von Kinderbetreuungsplätzen an Hochschulen...

Ausländer erobern Dax-Vorstandsetagen

boerse.ARD.de: In den Führungsgremien von Dax-Konzernen wird zunehmend englisch gesprochen. Denn immer mehr Ausländer ziehen in die Vorstände ein. Der Ausländeranteil liegt bereits bei...

Doppelbelastung von Familie und Beruf stoppt Frauen-Karrieren

Umfrage BertelsmannStiftung: Jede zweite Frau ändert ihre beruflichen Karrierewünsche wegen Familie und Beruf oder gibt sie ganz auf – 60 Prozent der Frauen sind...

„Gute Frauen sind genauso schwer zu finden wie gute Männer“

Der Markt an guten Frauen sei leergefegt, behaupten die einen. Die anderen glauben an die gläserne Decke, die verhindert, dass Frauen in Führungspositionen kommen....