In allen Branchen sind Frauen im IT-Bereich, insbesondere in Führungspositionen, unterrepräsentiert. Um diesem Defizit entgegenzuwirken, vergibt die ESMT Berlin zwei Teilstipendien, jeweils im Wert von 4.450 EUR, für das IT Leadership Program (ITL). Eines der Stipendien ist gemeinsam mit dem 30% Club ausgeschrieben, einer weltweiten Initiative für Geschlechtergleichheit, die u.a. darauf abzielt, die Anzahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Die Bewerbungsfrist ist der 30. September 2017.
Direktor des ITL-Programms an der ESMT, Prof. Joe Peppard, sagt: „Weiterhin ist gegeben, dass Frauen in IT-Positionen auf allen Ebenen in öffentlichen und privaten Organisationen unterrepräsentiert sind. Das Problem ist auf Führungskräfteebene besonders akut; wenige Frauen bekleiden jemals Rollen wie Chief Information Officer (CIO) oder Chief Digital Officer (CDO).“
Das ITL-Programm findet über drei Module statt und versucht, die Führungsfähigkeit von aufstrebenden CIOs und CDOs weiterzuentwickeln. Die zugrunde liegende Philosophie dieses Programms ist, dass CIOs und IT-Direktoren in erster Linie Geschäftsführer sind, allerdings mit besonderen Verantwortlichkeiten für IT und digitale Themen.
Weitere Informationen über die Stipendien finden Sie unter https://www.esmt.org/executive-education/advanced-management-programs/esmt-womens-scholarship.
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