Die Deutsche Telekom wird endlich innovativ, ja geradezu ein Vorreiter. Sie will bis 2015 einen Frauenanteil von 30 Prozent auf der Führungsebene durchsetzten. Der Rest des Landes vergibt fahrlässig das Potenzial der Frauen.
Männer und Frauen sind anders, umgekehrt gilt das Gleiche. Der kleine Unterschied aber wird, wo es um Bildung, Beruf, Familie, Aufstiegschancen und Führungsverantwortung geht, mit zunehmendem Lebensalter immer größer. Bisher scheut sich der Staat, scheut sich selbst die viel regierende EU, mechanische Forderungen aufzustellen und mit harter Hand durchzusetzen. Gut so. Welt Online
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