Die Telekom bleibt mit ihrem Vorstoß allein, 30 Prozent ihrer Führungspositionen mit Managerinnen zu besetzen. Das ergibt eine Tagesspiegel-Umfrage bei den 30 Dax-Konzernen.
Berlin – Das Ziel, für Chancengleichheit im Unternehmen zu sorgen und Frauen zu fördern, steht so oder ähnlich in jedem Nachhaltigkeitsbericht großer deutscher Unternehmen. Doch mit der Ankündigung, eine verbindliche Frauenquote für das mittlere und obere Management einzuführen, hat die Deutsche Telekom jetzt für viel Wirbel unter den im Dax notierten Unternehmen gesorgt.
