Die Konzerne halten nichts davon, Frauen per Quote die Karriere zu ermöglichen. Entscheidend sei vielmehr, grundsätzlich Voraussetzungen dafür zu schaffen, dass Frauen aufsteigen. Die Deutsche Telekom steht mit ihrem Vorstoß fast allein da, wie eine Handelsblatt-Umfrage zeigt.
HB DÜSSELDORF. Jede Firma fördert ihre Frauen, wenn es um Ausbildung, Weiterbildung, Aufstieg und vor allem um Karriere geht. Das behaupten zumindest alle Sprecherinnen und Sprecher in einer Umfrage des Handelsblatts. Doch unisono heben die Konzerne hervor, für das Anliegen keine Quote zu benötigen – ein Modell, mit dem jetzt die Deutsche Telekom vorprescht. Handelsblatt
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