Die Deutsche Telekom peilt eine Frauenquote von 30 Prozent an, auch im Top- und Mittelmanagement. Familienministerin Schröder lobt die Initiative als wichtigen strategischen Schritt, wünscht sich Nachahmer – fordert aber konkretere Zahlen von den Konzernen.
Deutsche Telekom will erstens neue Geschäftsfelder erobern, zweitens will es seine Führungskultur entscheidend ändern. 30 Prozent der Mitarbeiter im Unternehmen sollen künftig Frauen sein – auch im Top- und Mittelmanagement. Bis 2015 soll die Regelung umgesetzt sein.
