Von der Kollegin zur Führungskraft

Dieses Seminar wendet sich speziell an Frauen kurz vor oder nach erstmaliger Übernahme von Führungsverantwortung. Sie erhalten Klarheit über Ihre Rolle als weibliche Führungskraft. Sie lernen die gängigen Führungsaufgaben kennen und gewinnen durch die Übung von Mitarbeitergesprächen Sicherheit im Umgang mit Ihrem wichtigsten Führungsinstrument, der Kommunikation.

Inhalt

Rollenreflexion über Führung

  • Idealbild der Führungskraft
  • Eigene Erwartungen und Anforderungen anderer
  • Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten

Aufgaben von Führungskräften

  • Grundsätze von Führung
  • Managementregelkreis
  • Praktische Organisation des Führungsalltags: Kommunikation, Information, Ablauforganisation, Delegation

Rollenwechsel von der Kollegin zur Führungskraft

  • Neue Herausforderungen im Umgang mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen
  • Erkennen von Widerständen und deren Ursachen
  • In der Sache klar, eindeutig und respektvoll

Tägliches Rollenverhalten

  • Frauen führen Frauen
  • Frauen führen Männer
  • Frauen und ihre Vorgesetzten sowie Kollegen auf gleicher Ebene

Mitarbeitergespräche

  • Grundsätze zum Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Körpersprache und Präsenz
  • Frauensprache und ihre Besonderheiten
  • Konstruktive Kritik und Feedback
  • Krisenintervention und Ergebnisorientierung

Veranstalter und Seminarinformationen : DGFP