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Alte neue Ungleichheiten? Auflösungen und Neukonfigurationen von Erwerbs- und Familiensphäre

Von Alemann, Annette von / Beaufaÿs, Sandra / Kortendiek, Beate (Hrsg.) Wie sehen die Lebensrealitäten von Frauen und Männern in den Lebensbereichen „Erwerbssystem“...

Wolfgang Clement: „Europas wichtigste Aufgaben: Sicherheit, Integration und Währungsunion“

Kamingespräch mit Ex-Superminister Wolfgang Clement bei den Privatbankiers Merck Finck & Co in Köln: Die wichtigsten Aufgaben der europäischen Politik seien Sicherheit, Integration und...

Sigrid Meuselbach: Selbst ist die Frau! Wie ein starkes Auftreten alles ändern kann

Zugegeben: weder Mann noch Frau sind durchgehend selbstbewusst. Doch oft ist es so, dass sich besonders Frauen schwer tun, selbstsicher aufzutreten. Anmoderation des Radiomoderators: Selbstbewusst...

Gut besucht, gute Stimmung, gute Kontakte

Der 5. Frauen-Business-Tag war wieder einmal eine erfolgreiche Veranstaltung mit interessanten Vorträgen und Podiumsgesprächen, moderiert von Judith Schulte-Loh (WDR) und Workshops sowie wertvollen Kontakten...

Frauen. Macht. Karriere!

Der 5. Frauen-Business-Tag findet am 22. September 2016 von 15.30 - 21.00 Uhr in der IHK Köln statt. Sie sind herzlich eingeladen zu Vorträgen,...

Ran an die Wäsche! Worauf Frauen bei der Partnerwahl achten sollten von Sigrid Meuselbach

Und der Mann ist nicht geschaffen um der Frau willen, sondern die Frau um des Mannes willen.“ Dieser starke Tobak stammt von Paulus, der...

Sigrid Meuselbach auf RTL

RTL bat mich Mitte Juni um meine nobelpreisverdächtigen Antworten :-) zum Thema "Können Männer wirklich nicht zuhören?" Hier gebe ich nicht nur Antworten sondern...

Lesetipp von Andrea Blome

Sigrid Meuselbachs Buch ist bereits in der zweiten Auflage erschienen. Sie kennt die Stolperfallen. Sie weiß, warum Männer scheinbar mühelos auf der Karrierespur an...

Cornelia Edding: Herausforderung Karriere

Dr. Alexandra Hildebrand: Frauen erhalten seltener als Männer „Hot Jobs“, die mit mehr Geld, mehr Personalverantwortung und schnelleren Aufstiegsmöglichkeiten verbunden sind, weil ihnen weniger...

Katrin Marcal: Machonomics – Die Ökonomie und die Frauen

„Kein Aspekt der weiblichen Biologie prädestiniert die Frau für unbezahlte Hausarbeit. Oder dafür, ihren Körper für einen lausig bezahlten Job im öffentlichen Sektor zu...

Neueste Beiträge

Die geringe Anzahl an Frauen in Führungspositionen

Warum gibt es so wenige Frauen in Führungspositionen? Ein großer Teil würde jetzt sagen, dass Frauen in dieser Hinsicht benachteiligt werden. Doch dem ist...

Ist die Zeitarbeit ein attraktives Arbeitnehmermodell?

Zeitarbeit ein zukunftsorientiertes Konzept Die Akzeptanz von Zeitarbeit steigt trotz einer anfangs skeptischen Haltung der Bevölkerung kontinuierlich an. Das spiegelt sich auch in den Zahlen...

HIDDEN TOP JOBS

Bei beruflichen Veränderungen - vor allem von Führungskräften - taucht immer wieder die Frage auf "Wie kommt man an die interessanten Stellen im sogenannten...

„Ich bin ein Fan von Homeoffice – in Maßen“

FAZ.... Alle sollen heute agil, flexibel und unhierarchisch arbeiten. Sogar bei der alten Tante Lufthansa. Passt das zusammen? Die Personalchefin Bettina Volkens im Gespräch....

Für Frauen gilt: Je höher die Hierarchiestufe, desto höher auch die Entgeltungleichheit

Kienbaum-Studie zu Entgeltunterschieden: Die Diskussion um Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen ist von großem öffentlichem Interesse. Durch Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes im Juli 2017 ist die...
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