Zusätzlich zum Cross-Mentoring-Programm werden auf die Zielgruppe abgestimmte und bewährte Führungsentwicklungs-Seminare angeboten. In First und Advanced Leadership-Seminaren werden MINT-Mitarbeiterinnen des Netzwerks auf Führungs-Aufgaben vorbereitet. Das Angebot ist in drei Blöcke à zwei Tage aufgeteilt und wird von drei erfahrenen TrainerInnen geleitet.
PepperMINT wurde im Rahmen der ESF-Initiative „Gleichstellen von Frauen in der Wirtschaft“ im Kölner Kammerbezirk initialisiert. Ab 2014 steht das erfolgreich umgesetzte Konzept von Karin Bäck, Vorstandsvorsitzende von Career-Women in Motion e.V., allen Unternehmen der Metropolregion Rheinland zur Verfügung. PepperMINT wird von der IHK Köln, der Stadt Köln und dem Land NRW als wichtige Initiative u.a. im Hinblick auf den Fach- und Führungskräfte-Mangel im MINT-Bereich unterstützt.
