PepperMINT

PepperMINT schärft das Führungsprofil von Frauen

PepperMINT, das Personalentwicklungs-Programm speziell für Industrieunternehmen und Industriedienstleister, ist eine anerkannt erfolgreiche Initiative, die 2014 startete. Das Unternehmensnetzwerk setzt sich inzwischen aus 17 Unternehmen zusammen. Das Ergebnis sind über 40 Mitarbeiterinnen, die teilweise bereits Führungsaufgaben übernommen haben bzw. sich darauf vorbereiten.

Latest News

Veranstaltungen 2017/2019

● Kamingespräch:
Referent: Alexander Graf Lambsdorff, MdB FDP
Thema: Deutschland und EU vor neuen Herausforderungen
Ort/Datum: Merck Finck Privatbankiers Köln | 21. Mai 2019 |Pressemeldung

Kamingespräch
Referent: Dr. Gregor Gysi, MdB Die Linken
Thema: Demokratie,Politik, EU in der Krise? Wie gehts weiter
Ort/Datum: Merck Finck Privatbankiers Köln, 20. September
2018
Pressemeldung

Kamingespräch
Referent: Lutz Lienenkämper, Finanzminister NRW
Thema: Finanzpolitik im 21. Jahrhundert
Ort/Datum: Merck Finck Privatbankiers Köln, 18. Juni 2018
Pressemeldung

Kamingespräch
Thema: Rheinland Valley – Wie kann die Wirtschaft
profitieren?
Referent: Andreas Pinkwart, Wirtschaftsminister NRW
Ort/Datum: Merck Finck Privatbankiers Köln, 28. Oktober 2017
Pressemeldung

PepperMINT Kick Off 2017
Thema: „Erfolgreich trotz fremder Wurzeln?“
im Podium: Dr. Lale Akgün, Nelly Kostadinova, Emitis Pohl
Ort/Datum: BioCampus Cologne – 21.3.2017
Pressemeldung

Kamingespräch
Thema: Was ist zu tun?
Referent: Christian Lindner, Bundesvorsitzender FDP und MDL
NRW
Ort/Datum: Merck Finck Privatbankiers Köln, 20. März 2017 –
Pressemeldung

Kamingespräch
Thema: Europa`s wichtigste Aufgaben
Referent: Wolfgang Clement, Ex-Wirtschaftsminister NRW
Ort/Datum: Merck Finck Privatbankiers Köln, 29. November 2016 –
Pressemeldung

Last but not least: Pluspunkte für PepperMINT

  1. Kompetentes und erfahrenes Team aus der Wirtschaft
  2. Netzwerk mit über 40 Frauen und 17 Unternehmen aus Industrie
    und technischer Dienstleistung
  3. Förderung unternehmensübergreifender
    Erfahrungen und Kontakte durch Cross-Mentoring
  4. Neutraler, d.h. konkurrenzloser, Austausch untereinander
  5. Führungs-Entwicklungs-Seminare mit 3 langjährig erfahrenen
    TrainerInnen und max. 8 Teilnehmerinnen
  6. Seminar- und Mentoring-Angebot für die Zielgruppe
    wird permanent weiterentwickelt

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Karin Bäck, PepperMINT-Leitung
c/o Career-Women in Motion e.V.
Tel. 0221-16849266
Mobil 0173 – 2805634
Mail baeck@peppermint-koeln.de