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Angebote

      Das PepperMINT-Angebot mit Seminaren, Mentoring, Coaching und Workshops wurde speziell für Mitarbeiterinnen in MINT-Unternehmen entwickelt und evaluiert. Erfahrene TrainerInnen und ModeratorInnen haben mit ihren unterschiedlichen Profilen dazu beigetragen, das Thema Führungs-Entwicklung spannend und motivierend für alle Mitarbeiterinnen der PepperMINT-Netzwerkunternehmen zu gestalten. Management-Seminare zu Social Media, kultureller Vielfalt und Changeprozessen runden das Programm ab.

      Change Management – Konstruktiver Umgang mit Veränderungssituationen

      Typische Reaktionsmuster von Menschen in Veränderungs- und Konfliktsituationen sowie die Möglichkeiten zur Einbindung von Betroffenen stehen ebenfalls im Focus dieses Seminars. Wir beschäftigen uns mit...

      BUSINESS COACHING – Herausforderungen im Business managen

      Coaching ist ein wertvolles Instrument zur persönlichen Standortbestimmung und unterstützt Sie als  Fachkraft oder angehende Führungskraft bei beruflichen Entscheidungs- und /oder Veränderungssituationen. Aktuelle oder strategische...

      Social Media Management

      Am Vormittag des ersten Tages zeigt Ihnen Prof. Dr. Klemens Skibicki anhand einiger praktischer Beispiele, welche Bedeutung die Social Media Revolution für Ihr Unternehmen hat. In...

      Management Internationaler Teams

      Täglich müssen Manager ihre facettenreichen Führungsqualitäten unter Beweis stellen: Dazu gehören sowohl die Vermittlung eigener Visionen und Vorstellungen, das Motivieren des eigenen Teams als...

      Interkulturelles Management

      Die neuen Anforderungen einer transparenten und globalisierten Welt schaffen in ihrer Konsequenz  auch immer neue Herangehensweisen an ein modernes Managementverständnis. Angesichts der zunehmenden Globalisierung...

      Cross-Mentoring

      Basis Cross-Mentoring bei PepperMINT beinhaltet, dass MentorIn und Mentee in unterschiedlichen Unternehmen beschäftigt sind. Das hat mehrere Vorteile: - Vertrauen und Offenheit untereinander werden gefördert - Einblick...

      JULIE EDELMANN-VEITH – Führungsentwicklungs-Seminar Verhalten

      Im Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stehen Unternehmens-Image und -Reputation, die besonders in Krisen- und Veränderungssituationen gefährdet sind. Edelmann-Veith hilft Mittelständlern und Großunternehmen bei der Krisenprävention,...

      STEPHANIE BOEKER – Persönlichkeit macht den Unterschied

      Mit viel Herzblut, Kopf und Erfolg berät sie einerseits Unternehmen und Organisationen zu Fragen der strategischen Personalentwicklung und andererseits führt sie Personalauswahlverfahren, Managementtrainings/-coachings sowie...
      Wissen

      CHRISTIAN KERNER – Führungsentwicklungs-Seminar Wissen

      Einhergehend mit der arbeitsrechtlichen Seite steht die Leidenschaft für personalrechtliche Fragestellungen. Seit Mitte der 90er Jahre berät Herr Kerner Unternehmen in Fragen des Recruitments...

      Führungsentwicklung

      ZIELGRUPPE Frauen mit Führungspotenzial oder -erfahrung FORM    Einzelcoaching à 1,5 Std. THEMEN 1. Aktuelle Themen der Mentees im Unternehmen. 2. Spezielle Themen: ● In Führung mit Networks What differentiates a leader from...