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Unternehmen haben noch keine Strategie für die Karriereentwicklung von Frauen

Viele Unternehmen gehen die Frauenförderung nur zögerlich an: Eine klare Strategie für die Karriereentwicklung von Frauen hat bislang nur ein Viertel der Befragten definiert....

Strategien für die perfekte Unternehmenspräsentation

In unserer gleichberechtigten Gesellschaft sollte es eigentlich keinen Unterschied zwischen Präsentationsstrategien für Frauen und für Männer geben. Die eigene Nervosität überwinden, eine ansprechende Power-Point-Präsentation...

Fachkongress WoMenPower startet Call for Papers

Mit mehr als 1 400 Teilnehmern ist WoMenPower einer der erfolgreichsten Kongresse für zukunftsorientierten Wissenstransfer sowie Netzwerk- und Diskussionsplattform zu arbeits- und gesellschaftspolitischen Trends...

Gehälter in Marketing und Vertrieb steigen um 3,6 Prozent

Die Gehälter der Mitarbeiter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland im Vergleich zum Vorjahr um 3,6 Prozent gestiegen. Das zeigt eine aktuelle Vergütungsstudie...

Dr. Heike Hanagarth legt Vorstandsmandat nieder

Dr. Heike Hanagarth, DB-Vorständin für Technik und Umwelt, legt ihr Mandat im Zuge des Konzernumbaus und des damit verbundenen Neuzuschnitts der Bereiche Technik und...

Wettbewerb um die besten ITler lässt Gehälter steigen

Die Gehälter von ITlern in Deutschland entwickeln sich weiter positiv: IT-Führungskräfte verdienen 3,1 Prozent mehr als im Vorjahr, Fachkräfte in der IT sogar 3,6...

Ranking der weltweit attraktivsten Arbeitgeber 2015

Für Studierende in den zwölf größten Volkwirtschaften der Welt ist Google der attraktivste Arbeitgeber. Bereits im siebten Jahr in Folge konnte sich Google im...

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10 Jahre Career-Women.org

Vor 10 Jahren startete ich mit Career-Women das erste Portal, das Frau und Karriere mit Beiträgen aus Wirtschaft, Politik, Bildung, Kultur und Medien im...

AFRICAN WOMEN ENGAGE THE WORLD AND CREATE A NEW PARADIGM !

What if we told another African story, a story celebrating women's will, talent, potential, actions and commitment to create new businesses and to forge...

Die geringe Anzahl an Frauen in Führungspositionen

Warum gibt es so wenige Frauen in Führungspositionen? Ein großer Teil würde jetzt sagen, dass Frauen in dieser Hinsicht benachteiligt werden. Doch dem ist...

Ist die Zeitarbeit ein attraktives Arbeitnehmermodell?

Zeitarbeit ein zukunftsorientiertes Konzept Die Akzeptanz von Zeitarbeit steigt trotz einer anfangs skeptischen Haltung der Bevölkerung kontinuierlich an. Das spiegelt sich auch in den Zahlen...

HIDDEN TOP JOBS

Bei beruflichen Veränderungen - vor allem von Führungskräften - taucht immer wieder die Frage auf "Wie kommt man an die interessanten Stellen im sogenannten...
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