Wirtschaftswoche…. Dax-Konzerne unterlaufen ein neues Gesetz zur Frauenförderung. Die Politik ist selber schuld: Sie hat die Vorschriften schwammig formuliert.
Neun Prozent Frauen arbeiten deutschlandweit bei K+S, aber unter den Führungskräften stellen sie 11,5 Prozent. Das reicht Bundesfrauenministerin Manuela Schwesig (SPD) nicht. Konzerne wie K+S müssen sich laut Schwesigs Quotengesetz bis zum 30. September 2015 Ziele setzen und veröffentlichen, wie viele Frauen sie bis spätestens Mitte 2017 zusätzlich befördern wollen. Das gilt für den Vorstand und die nächsten zwei Führungsebenen. Erklärtes politisches Ziel ist ein Frauenanteil von 30 Prozent unter den Tob-Jobs. Weiterlesen..
