RP.ONLINE…. Ulrich Weber, Personalvorstand der Deutschen Bahn, über das Konzept, die Mitarbeiter möglichst ein Leben lang im Unternehmen zu halten, die wachsende Zahl von Ausbildungsplätzen und 7000 Neueinstellungen im Jahr
Herr Weber, Sie sind der erste Personalchef der Bahn seit Jahrzehnten, der im großen Stil Arbeitskräfte sucht. Ist das eine Trendwende?
Weber Eine lange Phase der notwendigen Restrukturierung des Unternehmens ist abgeschlossen. Als sich 1994 Bundesbahn und Reichsbahn zusammenschlossen, gab es rund 380 000 Beschäftigte, heute hat die Bahn in Deutschland gut 190 000 Mitarbeiter, im Ausland sind es 100 000. Das war kein einfacher Prozess. Der Abbau gelang allerdings ohne betriebsbedingte Kündigungen. Damals haben wir wenig vom externen Arbeitsmarkt eingestellt. In den nächsten Jahren werden wir im Schnitt pro Jahr zwischen 5000 und 7000 Beschäftigte neu einstellen oder ausbilden.
