Die Wirkung der Flexi-Quote beruht auf Transparenz und Wettbewerb. Es geht um das „sich messen lassen“: an den eigenen Anstrengungen und an denen anderer Unternehmen. Das setzt Vergleichbarkeit voraus. „Unser Einstieg in mehr Wettbewerb und Transparenz ist der FKinitial“, so Bundesfamilienministerin Kristina Schröder.
„Wer sich anstrengt, steht dort erkennbar vorne, und wer sich verstecken will, kann das nicht länger tun. Mehr Berichtspflichten für Unternehmen zugunsten von Frauen in Führungspositionen sind schon im Koalitionsvertrag vereinbart worden. Es wurde also Zeit, diesen Punkt weiter voranzutreiben.“
Der FKinitial misst Ambition, Dynamik und Leistung der Unternehmen. Grundlage sind die Angaben der DAX 30-Unternehmen im Statusbericht „Frauen in Führungspositionen“. Die Ergebnisse des FKinitial finden Sie ab heute Mittag auf der Website www.flexi-quote.de.
Mit Blick auf die längerfristige Bewertung von Fortschritten bei der Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen hat das Bundesfamilienministerium von einem Team aus Wissenschaftlern einen unabhängigen und objektiven Frauen-Karriere-Index entwickeln lassen, der Klarheit darüber schafft, wo Frauen faire Chancen haben und wo nicht. Die Teilnahme am FKi bietet das Bundesfamilienministerium jedem interessierten Unternehmen in Deutschland an.
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
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