Schlichten statt richten

Hamburger Abendblatt Mediation führt Streithälse oft wieder zusammen, ohne Gerichtsverfahren. Als Sabrina L., 34, nach zwei Jahren Babypause in Teilzeit in ihren Job zurück möchte, lehnt der Chef ab. Aus betriebsorganisatorischen Gründen, heißt es. Die Grafikerin muss Vollzeit arbeiten, oft einspringen und hat keinen eigenen Schreibtisch.

Sabrina L. fühlt sich gemobbt, nach einer Woche meldet sie sich krank. Ihr Chef möchte ihr kündigen.  Weiterlesen…..