DiePresse.com…. Eine Frauenquote sei derzeit realisierbar. Das Gegenteil geht aus einer aktuellen Studie hervor. „Uns fehlen schlichtweg die qualifizierten Frauen im Bereich des Führungsnachwuchses“, sagt Hay Group-Experte Dr. Thomas Haussmann.
„Wir müssen jetzt genügend Frauen gezielt fördern, die im unteren Management sind. Denn das sind die Top-Managerinnen von morgen. Wenn wir das tun, dann löst sich das Problem zu weniger Frauen im Top-Management mittelfristig von ganz alleine“, sagt Haussmann. Mehr...
