„Frauen wollen gute Arbeit, Männer gutes Geld“

Frauen mit Hochschulabschluss setzen zunehmend auf attraktive Vergütung und Sozialleistungen. Trotzdem steht die gute Arbeitsatmosphäre immer noch an erster Stelle, so eine Studie, die die TU München im Auftrag der Stiftung Familienunternehmen erstellte.


Auswertung der Befragungsergebnisse zu den Karrierezielen

Etwa die Hälfte aller Teilnehmer strebt eine Position als Führungskraft an.

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Am zweithäufigsten wird das Karriereziel Projektleiter genannt, wobei das von über doppelt so vielen Frauen wie Männern angestrebt wird.

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Insgesamt differieren die Karriereziele deutlich zwischen den Geschlechtern. Führungskarrieren (Führungskraft, Vorstandsmitglied) und die berufliche Selbstständigkeit werden häufiger von Männern präferiert. Frauen hingegen finden eine Fachlaufbahn attraktiver, da sie möglicherweise viel früher die Vereinbarkeit von bestimmten Positionen mit einer Familie antizipieren und sich selbst nach wie vor in erster Linie in der Pflicht sehen, beides miteinander zu vereinbaren.

Quelle Wiwo 07/10/2016 / Stiftung Familienunternehmen