Frauen in der IT: Welche Chance ergeben sich für die Karriere?

Während die IT in Unternehmen früher oftmals als reines Mittel zum Zweck gesehen wurde, wird die IT heute immer mehr zum erfolgsrelevanten Faktor für die Wirtschaft. So kann die IT in der modernen Welt unter anderem Unternehmensprozesse beschleunigen, Mehrwerte generieren und die Wettbewerbsfähigkeit verbessern. Aufgrund der zunehmenden Wichtigkeit des IT-Bereichs ist auch die Nachfrage nach Fachkräften in der jüngsten Vergangenheit stark angewachsen. Besonders für Frauen ergeben sich daraus ganz neue Chancen.

Warum wird IT in Unternehmen immer wichtiger?

Dass die Technik für Unternehmen zunehmend an Relevanz gewinnt, ist unter anderem auf die allgemeine Digitalisierung zurückzuführen. So werden immer mehr Prozesse innerhalb der Wirtschaft und Industrie mit der Hilfe von digitalen Technologien optimiert. Analog mit dem steigenden Anteil an Informationstechnik, wächst selbstverständlich auch der Bedarf an ausgebildeten Fachkräften. Neben Kernaufgaben wie beispielsweise die Aufrechterhaltung der Infrastruktur und deren Administration, fallen zunehmend auch prozessorientierte Aufgaben in die Verantwortung der IT-Abteilung. So übernimmt die IT in immer mehr Unternehmen federführende Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen. Diese digitale Transformation setzt jedoch eine entsprechende Kapazität an qualifiziertem Fachpersonal voraus.

Welche Problematik geht hier von dem Phänomen des Fachkräftemangels aus?

Dem Transformationsprozess der IT-Bereiche steht in der Praxis der allgemeine Fachkräftemangel im Weg. Während der Bedarf an qualifizierten Fachkräften seit Jahren ansteigend verläuft, nimmt die Verfügbarkeit an ausgebildetem Personal auf dem Arbeitsmarkt konstant ab. In der Folge kommt es in vielen Unternehmen zu zahlreichen unbesetzten Stellen, welche langfristig wie eine Wachstumsbremse wirken. Allein zwischen den Jahren 2017 und 2018 stieg die Anzahl an vakanten IT-Stellen laut einer aktuellen Studie des Digitalverbands Bitkom um 49 Prozent an. Acht von zehn der befragten Unternehmen gaben dabei an, dass sie schon heute akut von dem Fachkräftemangel betroffen sind. Neben dem industriellen Sektor ist der Mangel dabei auch im kaufmännischen Bereich sehr groß.

Warum sind Frauen im IT-Bereich noch verhältnismäßig selten anzutreffen?

Dass im IT-Sektor ein echter Mangel an Fachkräften vorherrscht, ist unter anderem auch darauf zurückzuführen, dass Frauen in diesem Berufsbild rar sind. Dies ist vor allem die Schuld von veralteten Rollenbildern und Klischees. So ist der IT-Bereich trotz Gleichberechtigung und zahlreichen Förderprogrammen nach wie vor primär eine Männerdomäne. Da Frauen aber bekanntermaßen rund 50 Prozent der Bevölkerung ausmachen, gehen dem wichtigen IT-Bereich hier wertvolle Arbeitskräfte und Potenziale verloren. Dass das klassische Rollenbild mittlerweile veraltet ist, zeigt unter anderem die Tatsache, dass in vielen Bereichen weibliche IT-Fachkräfte händeringend gesucht werden. Trotz dieser Bemühungen liegt der Anteil an Frauen in der IT noch deutlich unter 20 Prozent. Wer sich als Frau jedoch für eine IT-Ausbildung entscheidet, findet auf dem Arbeitsmarkt später exzellente Bedingungen vor.

Die besten Jobbörsen für die IT-Branche

(aus Arbeitgebersicht, Stand 22.10.2019, Jobbörsen für Einzelstellenanzeigen mit mindestens 30 Bewertungen, Quelle: Jobboersencheck.de):

1. Yourfirm, Note 5,77 (Höchstnote 7)
2. Jobware, Note 5,57
3. StepStone, Note 5,12
4. Stellenanzeigen.de, Note 4,88
5. Xing, Note 4,74

Welche Voraussetzungen sollten Frauen für eine Karriere in der IT mitbringen?

Wer einen Jobbörsen-Vergleich im IT-Bereich durchführt wird schnell feststellen, dass Frauen mittlerweile in den meisten IT-Berufen gleichberechtigt und entsprechend anerkannt sind. Allerdings ist es häufig schwierig, junge Frauen für eine Karriere als IT-Spezialistin zu begeistern. Mögliche Lösungen sind hier besondere Engagements wie etwa Girls Days in Unternehmen und anderen Organisationen. Weiterhin existieren heute zahlreiche Business-Netzwerke, die sich speziell an Frauen richten. Grundsätzlich sollten Frauen für eine IT-Ausbildung ein gewisses technisches Grundinteresse mitbringen. Alle anderen und tiefgreifenden Kompetenzen werden im Rahmen der Ausbildung erworben.

Das Fazit

Wie sich zeigt, bietet der IT-Bereich Frauen besonders gute Karriereaussichten. Wer als Frau also mit dem Gedanken spielt in der IT Fuß zu fassen, sollte mit seinem Vorhaben keine Zeit verlieren.