Junge Frauen – Wirklichkeit und symbolische Politik

FAZ.NET… Zwar hat sich die Zahl berufstätiger Frauen mit einer qualifizierten Ausbildung über die Jahrzehnte deutlich erhöht. Dennoch halten weniger Bürger als im letzten Jahr eine Frauenquote in den Führungspositionen für sinnvoll. Nun sind es 22 Prozent. Von Professor Renate Köcher

Der Druck auf die Unternehmen, mehr Frauen in Führungspositionen zu befördern, wächst – in Deutschland wie in der Europäischen Union. Der auch im internationalen Vergleich bemerkenswert geringe Anteil von Frauen in den Spitzenpositionen der großen Unternehmen wird als Beweis für die Diskriminierung von Frauen gewertet; die nur sehr langsamen Fortschritte werden als Indiz für die mangelnde Bereitschaft der Wirtschaft gesehen, Frauen verstärkt Chancen zu eröffnen. Mehr