Elternquote statt Frauenquote –

Deutschlandradio Kultur: Für mehr Teilzeitarbeit in den Chefetagen von Kostas Petropulos

Frauen sind ein bislang nur unzureichend ausgeschöpftes Potential der Wirtschaft. Mit einer 30-prozentigen Frauenquote will daher die Telekom ihren Talentpool erweitern und damit langfristig eine höhere Wertschöpfung für das Unternehmen erzielen.

Aus der Sicht des Telekommunikationskonzerns ein nachvollziehbares Ziel. Aber was ist dabei für unsere Gesellschaft so bedeutsam, dass Ministerinnen und Parteien sich die Köpfe darüber heiß reden, ob es nun eine freiwillige oder gesetzlich vorgeschriebene Frauenquote in der Wirtschaft geben soll? Weiterlesen