Handelsblatt.. Eon prescht in der Debatte um die Förderung von Frauen vor: Der Energiekonzern will den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich erhöhen – und setzt sich faktisch eine Frauenquote.
DÜSSEDLORF. „Durch gezielte Entwicklungs- und Mentorprogramme für weibliche Mitarbeiterinnen mit Führungspotenzial wollen wir den Anteil weiblicher Führungskräfte mehr als verdoppeln“, erklärte eine Sprecherin auf Anfrage des Handesblatts. Mehr…
