Wirtschaftswoche – Management-Blog von Claudia Tödtmann: In Großbritannien gibt es keine Frauenquote – aber trotzdem mehr Frauen in Führungspositionen. Gastbeitrag von Susan Speller, britische Generalkonsulin in Düsseldorf: Jede fünfte Führungsposition ist in den großen britischen Börsengesellschaften mit einer Frau besetzt.
Die Frauenerwerbsquote im Vereinigten Königreich ist insgesamt traditionell vergleichsweise hoch: 65 Prozent. Sexismus im Arbeitsumfeld wird eher geahndet. Das Wort „Rabenmütter“ gibt es auch nicht als Schimpfwort – das ist eine günstigere Ausgangslage für Frauen in britischen Chefetagen als beispielsweise in Deutschland. Weiterlesen….
