Immer mehr europäische Länder führen eine Frauenquote für die Besetzung von Aufsichtsräten ein oder haben diese bereits vor Jahren implementiert. Wie stehen deutsche Personalmanager einer Frauenquote für Führungspositionen gegenüber? Im April/Mai 2010 fragte die DGFP bei ihren Mitgliedsunternehmen nach.
Die Mehrheit der Personalmanager glaubt an positiven Effekt von mehr Frauen in Führungspositionen. Trotzdem sind bei den meisten Unternehmen gezielte Vorgaben zur Erhöhung des weiblichen Führungskräfteanteils derzeit „kein Thema“. Zum Ergebnis der Studie…
