Handelsblatt.. BMW hat gerade verkündet, innerhalb von zehn Jahren den Frauenanteil im Management auf 15 Prozent verdoppeln zu wollen – und ist auch noch stolz auf so ein mutloses Ziel. Die Personalchefs in München haben offenbar bislang sehr selten engagierte Führungsfrauen getroffen, sonst wüssten sie: Mit so einem kleingeistigen Ansatz jagt man weibliches Talent davon und bittet die Politik förmlich um die Einführung einer Quote.
BMWs Personalvorstand Harald Krüger war schlecht beraten, als er in der vergangenen Woche mit diesen Zahlen an die Öffentlichkeit ging: Auf der Ebene unterhalb des Vorstands sind von 60 Führungskräften bei BMW nur zwei weiblich. Im außertariflichen Führungsbereich liegt der Frauenanteil bei 8,7 Prozent und nun habe sich der – übrigens rein männliche – Vorstandein Ziel von 15 bis 17 Prozent bis 2020 vorgenommen. Mehr…
