Die Presse.com Konkurrenzverhalten im Labortest: Erst Frauenquoten wecken weiblichen Ehrgeiz. Dies stärkte das Selbstbewusstsein: Jede zweite war bereit, sich dem Wettbewerb zu stellen.
Wien (b.l.). Als einer der Gründe, warum Frauen weniger verdienen und seltener Führungspositionen innehaben als Männer, gilt das unterschiedliche Verhalten in Wettbewerbssituationen. Konkurrenzdruck, so lautet die These, motiviert Männer zu mehr Leistung, Frauen aber zum Rückzug – auch dann, wenn sie gute Chancen auf einen Sieg hätten. mehr….
