SPIEGEL ONLINE…. Trotz unzähliger Förderprogramme haben Frauen schlechtere Chancen auf eine wissenschaftliche Karriere. Jetzt fordern Experten nicht nur eine Quote, berichtet das Hochschulmagazin „duz“, sondern auch Strafen: Wer Gleichstellung nicht ernst nimmt, soll weniger Geld bekommen.
Manchmal sitzt Prof. Dr. Johann-Dietrich Wörner in seinem Büro über der Bilanz seiner gleichstellungspolitischen Bemühungen. Und ist ernüchtert.
Trotz eines ganzen Katalogs von Maßnahmen stagniert der Anteil weiblicher Führungskräfte im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Bonn seit Jahren bei etwa 14 Prozent. 2012 sank er sogar um 0,8 Prozentpunkte. Dabei ist von den 7000 Beschäftigten im DLR fast ein Drittel weiblich. Weiterlesen…
