„Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in Führungspositionen entwickeln sich wirtschaftlich besser als andere. Dieses Anlagethema wollen Anlagefonds für Investoren zugänglich machen. …. In seiner 2016 an der Universität St. Gallen erstellten Dissertation «Gender-Diversity in der Unternehmensführung» fasst Christian Rioult die Ergebnisse zahlreicher Studien aus den vergangenen Jahren zu diesem Thema zusammen. Demnach weist die empirische Evidenz eindeutig darauf hin, dass ein höherer Frauenanteil auf den Führungsetagen tendenziell zu besseren finanziellen Resultaten führt.“ Quelle Züricher Zeitung
