FAZ.NET…Frankreich führt eine Frauenquote für die Spitzenpositionen in den Unternehmen ein. Besser wäre es, das Umfeld so zu verbessern, dass Frauen Karriere ohne Quote machen können. Hier hat Frankreich, etwa durch gute Kinderbetreuung, schon viel erreicht.
So dürfte bald das Berufsbild eines weiblichen Aufsichtsrates entstehen, der in vielen Unternehmen sitzt. Denn zur Erfüllung der hohen Quote gibt es derzeit vermutlich nicht genügend Frauen, die auf der Topebene im operativen Geschäft stehen. Die Quoten-Befürworter sind zuversichtlich, dass sich dies schnell ändern wird. Weiterlesen..
