ZEIT ONLINE Deutsche Firmen wollen als frauenfreundlich gelten und werben verstärkt um weibliche Führungskräfte. Mittlerweile ist der Markt wie leer gefegt. Doch trotz aller Bekenntnisse für mehr Frauen im Management: Viele von ihnen stoßen noch immer an die „gläserne Decke“.
„Aber koa Fraun!“ Diese Ansage bekam die Münchener Headhunterin Barbara Hartmann immer wieder, wenn sie für Unternehmen Managerposten besetzen sollte….Diese Situation hat sich komplett verändert.Weiterlesen….
