Human Resources Manager….. Eine durchgeführte Untersuchung in 30 deutschen Unternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitern bestätigte, dass im HR-Bereich insgesamt deutlich mehr Frauen (70 Prozent) als Männer (30 Prozent) tätig sind. Die in Zusammenarbeit mit der Hochschule München durchgeführte Studie ergab weiterhin, dass auch der akademische Nachwuchs überwiegend weiblich ist – mit einer Frauenquote von circa 80 Prozent bei konsekutiven HR-Masterstudiengängen.
Warum arbeiten so viele Frauen im HR-Bereich? Die Antwort darauf beinhaltet das vielleicht größte Risiko der aktuellen Geschlechterverteilung: Frauen interessieren sich insbesondere für Arbeitsbereiche, die direkt mit Menschen zu tun haben und in denen die Beschäftigung mit Soft Skills im Vordergrund steht. Beides wird dem HR-Bereich offensichtlich zugeschrieben. Das Interesse der Männer ist da häufig anders gelagert. Weiterlesen….
