Quelle Handelsblatt
„Managemententscheidungen könnten von mehr Diversität profitieren“, sagt Wirtschaftsprofessor Stefan Weber, „weil größere Unterschiede im Vorstand etwa bei Alter, Geschlecht, Herkunft oder Qualifikation mehr Perspektiven zur Lösung eines Problems beisteuern.“
Die Realität in Deutschlands Führungsetagen sieht allerdings anders aus. Der typische Vorstand eines Dax-Konzerns ist männlich, 55 Jahre alt, deutsch und mindestens seit 20 Jahren im Unternehmen beschäftigt. Und er hat Wirtschaftswissenschaften studiert. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Leuphana Universität Lüneburg. Weber ist einer der Mitautoren dieser Studie, die dem Handelsblatt exklusiv vorliegt.
