Bei der Suche nach passenden Methoden zur Motivation der Mitarbeiter stehen Unternehmen vor der Frage, wie sie mit relativ wenig Aufwand für viele Veränderungen sorgen können. Eine der Optionen sind Snacks. Gerade gesunde Snacks, die auf der Arbeit zur Verfügung stehen, geben zwischendurch Power.
Diese schnelle Hilfe bieten Snacks
Wenn der Körper nicht mit einer ausgewogenen Ernährung versorgt wird, zeigen sich schnell die ersten Probleme. Viele Mitarbeiter nehmen sich nicht die Zeit oder haben vielleicht auch nicht die Möglichkeit, zwischendurch schnell einen Snack einzunehmen. Eine geringe Aufmerksamkeit sowie eine mangelnde Konzentrationsfähigkeit wirken sich direkt auf die Arbeit aus. Zudem haben Studien gezeigt, dass das Reaktionsvermögen herabgesetzt wird und sich die Assoziationsfähigkeit verringert. Was können Unternehmen hier tun? Einen Snackautomaten kaufen ist eine Option. Hier können sich die Mitarbeiter, mit dem Einsatz von etwas Kleingeld, schnell etwas für den Hunger zwischendurch holen. Aber auch andere Angebote werden gut angenommen.
Der Obstkorb für die Mitarbeiter
Besonders gut ist es, wenn die Mitarbeiter im Laufe des Tages möglichst viele Vitamine zu sich nehmen. Hier kann im Unternehmen beispielsweise ein Korb mit Obst und Gemüse zur Verfügung gestellt werden. Hierbei handelt es sich um ein Angebot, das von den Mitarbeitern sehr gerne angenommen wird und auch den Ruf des Arbeitgebers verbessert. Hier bieten sich vor allem Früchte an, die sich etwas länger halten, wie Äpfel und Birnen, Mandarinen oder Orangen. Jeden Tag frisch bieten sich Weintrauben oder Beeren an.
Nahrung für das Gehirn – Nüsse anbieten
Nüsse sind eine wichtige Quelle an Vitaminen und Nährstoffen für das Gehirn. Sie versorgen es, auch kurzfristig, mit Energie und stillen den Hunger. Dafür sorgt der hohe Eiweißgehalt. Es gibt Nüsse, die in kleinen und handlichen Verpackungen zur Verfügung stehen und so in Portionen direkt gegessen werden können. Auch diese Lösung bietet sich für die Mitarbeiter an.
Über Umfragen unter den Mitarbeitern lässt sich herausfinden, was gerne gegessen wird und worüber sich alle freuen. Arbeitgeber haben ihren Mitarbeitern eine Pflicht gegenüber. Dies bedeutet nicht, dass sie diese mit Essen versorgen müssen. Es ist aber eine Chance, das Arbeitsklima zu verändern.
