Wirtschaftswoche…. In den Wirtschaftsmedien werden erfolgreiche Frauen entweder als allzu männliche Businessfrauen oder als weibliche Powerfrauen stilisiert. Die Gender-Forscherin Andrea D. Bührmann findet das schlimm. Bührmann hat nun in einer Studie die „mediale Darstellung von Frauen in Top-Führungspositionen“ untersucht. Dazu hat sie biografische Porträts von Topmanagerinnen und -managern in 1105 Artikeln ausgewertet, die zwischen 2007 und 2012 in überregionalen Zeitungen und Zeitschriften erschienen.
Bührmann, die Leiterin des Instituts für Diversitätsforschung an der Universität Göttingen, gehört zu jenen Sozialwissenschaftlern, die Unterschiede zwischen den Geschlechtern keineswegs für natürlich, sondern für gesellschaftliche Konstruktionen halten und daher „anders“ stets in Anführungszeichen schreiben, wenn es um Frauen und Männer geht. Weiterlesen….
