Scholz & Friends stellt Aktionsplan für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion vor

Das Partnerboard der Scholz & Friends Group hat im Rahmen eines strategischen Offsite-Meetings eine 50%-Quote zur paritätischen Besetzung von Frauen und Männern auf den Führungsebenen bis 2022 einstimmig beschlossen. Die Selbstverpflichtung ist Teil eines umfassenden Aktionsplans für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion. Nach Catherine Gaudrys Berufung in das Partnerboard der Agenturgruppe ist das Ressort „Diversity, Equity & Inclusion“ (D.E.I.) bei Scholz & Friends – als einer der ersten deutschen Agenturen – auf der höchsten Führungsebene verankert. Mit dem Aktionsplan lässt Scholz & Friends klaren Worten nun konkrete Entscheidungen folgen.

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