Noch immer wird von vielen Seiten beklagt, dass sich unter den Selbstständigen sehr wenige Frauen verbergen. Der Anteil an weiblichen Personen, die den Weg in die Selbständigkeit wagen, ist immer noch zu gering. Wie hoch die aktuellen Zahlen sind, kann selbst recherchiert werden. Fakt ist jedenfalls, dass kritische Stimmen immer lauter werden. Vor allem von politischer Seite wird die Kritik lauter. Dennoch belegen zahlreiche Studien den Erfolgsweg, den Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen gehen. Wenn sich Frauen stärker in die Führungsrolle einfügen, dann wächst das Unternehmen schneller und kann daher auch effizienter arbeiten.
Weibliche Führungskräfte in deutschen Konzernen
Immer mehr weibliche Führungskräfte sind in deutschen Konzernen zu finden. Wenn Unternehmen für ihre weiblichen Führungskräfte Visitenkarten drucken lassen und diese bei einem Beratungsgespräch vorgelegt werden, dann findet man teils immer noch entsetzte Gesichter. Man muss allerdings konstatieren, dass die Vielfalt doch einen positiven Einfluss hinterlassen hat. Dies bemerkt man auch anhand der steigenden Anzahl weiblicher Führungskräfte. Ein wenig bemängelt wird, wie bereits eingangs erwähnt wurde, dass sich der Anteil jener Frauen noch immer in einer marginalen Minderheit befindet, die den Weg in die Selbständigkeit wagen. Wenn sich Frauen auch in diesem Sektor stärker in die wirtschaftlichen Belange einbringen würden, dann wäre der Wirtschaft stark geholfen. Die Möglichkeiten bleiben jedenfalls bestehen. An der verminderten Produktivität wird es nicht scheitern, den viele positive Beweise belegen den richtigen Weg wie er bereits weiter oben beschrieben worden ist. Die Führungsrolle kann auf unterschiedlichem Wege realisiert werden. Möchte man zum Beispiel im Rahmen einer selbstständigen Erwerbstätigkeit seine Kompetenzen erweitern, dann wird die moderne Frau von heute wissen, welchen Weg sie zu gehen hat. Die gleiche Kompetenz, die sie bereits in einer Führungsrolle in einem großen Konzern eingebracht hat, kann ihr auch in der selbstständigen Tätigkeit helfen, erfolgreich zu sein.
Vorteile von Frauen in Führungsrollen.
Ganz gleich, in welcher Führungsrolle sich Frauen wohlfühlen wollen, der Erfolgsfaktor erscheint aufgrund zahlreicher empirischer Studien sehr hoch zu sein. Vor allem lässt sich auch volkswirtschaftlich ein größerer Wachstumsschub erwarten. Wenn Frauen ihre Fähigkeiten in ihrer beruflichen Rolle einbringen, dann profitiert das gesamte Umfeld und nicht zuletzt die betroffene Person. Es lässt sich ein sehr hoher Produktivitäts- und Wachstumsfaktor errechnen.
