Spiegel Online… Noten, Alter, Sozialkompetenzen – offenbar unwichtig: Wenn sich Frauen bewerben, werden sie systematisch benachteiligt. Wissenschaftlerin Dorothea Kübler hat das Vorgehen von Personalchefs untersucht.
Interview mit Frau Dorothea Kübler
Bildquellen
- business-2884023_1280: pixabay.com © rawpixel (CC0 Public Domain)