STUTTGARTER NACHRICHTEN… Frauen in Führungspositionen sind rar. Dass es aber sogar in Teilzeit funktionieren kann, zeigen zwei Beispiele. Beide Managerinnen-Mütter stellen dabei Flexibilität in den Mittelpunkt. Ohne geht es nicht.
Hin und wieder plagt Sonja Hornberger schon das schlechte Gewissen. Mal, weil sie als berufstätige Mutter zu wenig Zeit mit ihrem achtjährigen Sohn verbringen kann. Mal, weil sie in Teilzeit arbeitet und nach Hause geht, während ihre Kollegen weiterarbeiten. Was die Situation nicht einfach macht: Hornberger ist deren Vorgesetzte als Personalleiterin bei Geze in Leonberg. Weiterlesen…
