„Nicht nur geklonte Kraftmeier“

taz.de…. Die Deutsche Telekom hat sich eine 30-prozentige Frauenzielquote gegeben. Managerin Mechthilde Maier über die Ängste der Männer und die Unsichtbarkeit von Frauen.

Und haben die Männer Angst, dass die Frauen nun bevorzugt werden?

Manche Männer befürchten tatsächlich, dass sie den Job, den sie glauben sich erdient zu haben, nun nicht mehr bekommen. Das klassische „Ich bin am dransten“. Das funktioniert jetzt nicht mehr, weil plötzlich Transparenz da ist. Aber auch hier müssen wir klarstellen: Wir haben keine Besetzungs-, sondern eine Zielquote. Bis 2015 wollen wir in den mittleren und oberen Führungsebenen 30 Prozent Frauen haben. Es wird also nicht automatisch jede dritte Stelle mit einer Frau besetzt. Der oder die Beste bekommt den Job.

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