Wo entstehen in Deutschland die Arbeitsplätze der Zukunft? Diese Frage entscheidet sich vor allem in der Attraktivität potenzieller Standorte, also an der vorhandenen Infrastruktur und der Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte. Der strukturelle Wandel und der demografische Wandel beeinflussen diese Standortfaktoren erheblich. Wissens- und technologiebasierte Branchen gewinnen zunehmend an Bedeutung. Gleichzeitig altert unsere Gesellschaft und vor allem junge Menschen zieht es vom Land in die Städte. Beide Trends wirken überall in Deutschland, doch sie treffen die einzelnen Regionen in ganz unterschiedlicher Art und Weise.
Der demografische Wandel wird die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in Deutschland in den nächsten Jahren drastisch schrumpfen lassen. Um die hervorragenden Wachstumsperspektiven Deutschlands trotzdem zu realisieren, müssen die wirtschaftlich dynamischen Regionen ihr Wachstum noch aktiver managen als bisher. Neben steigenden Mieten und dem Ausbau der Infrastruktur liegt die Herausforderung für sie vor allem in der Aus- und Weiterbildung der Fachkräfte. Regionen, in denen ein weiterer Verlust von Arbeitskräften absehbar ist, sollten sich bereits heute darauf einstellen, intelligent zu schrumpfen. Die Alterung der Gesellschaft kann nicht verhindert oder gar umgekehrt werden. Wer sich aber alleine darauf konzentriert, den status quo zu erhalten, dem werden die Mittel für entscheidende Investitionen in die Zukunft fehlen.
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