Cherchez la Femme

Top-Fachkräfte mit MINT-Qualifikation werden mehr denn je von Unternehmen gesucht. MINT-Frauen mit hervorragenden Examina sind ein Potential, den Mangel zu entschärfen, aber es gibt Vorbehalte auf beiden Seiten. Deswegen stellen wir auf www.career-women.org Unternehmen vor, die sich als attraktive Arbeitgeber für Frauen mit Best Practices of MINT-Diversity positionieren möchten.

Ausgangssituation

1. Der Fach- und Führungskräftemangel (IW, IAB) wirkt sich besonders stark im Bereich der MINT-Qualifikationen aus.
2. MINT-Frauen sind im Vertrieb, Einkauf, IT, F&E und Produktion unterrepräsentiert, der Zugang zu Führungspositionen scheitert nicht selten an unterschwelligen Vorbehalten.
3. Ein Großteil der weiblichen Beschäftigten mit MINT-Studienabschluss scheidet nach Familiengründung für immer aus dem Erwerbsleben aus – ein hoch qualifiziertes Potential, das ungenutzt bleibt.
4. Aktionsbündnisse wie „Komm mach MINT“ oder „MINT Zukunft schaffen“ werden den Anteil der MINT-Studentinnen und kurzfristig den Anteil der MINT-Bewerberinnen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
5. Im Interesse der Unternehmen wird es auf diesem Hintergrund zunehmend wichtiger, sich als Arbeitgeber auch für MINT-Frauen attraktiv zu machen.

Fazit

Es besteht Handlungsbedarf. Deswegen haben wir auf career-women.org eine MINT-Offensive gestartet mit Best-Practice-Beiträgen zu Diversity, resp. Recruiting und Personalentwicklung, mit Fachbeiträgen zu modernen MINT-Berufen, Portraits von erfolgreichen MINT-Frauen (Role-Models), Interviews mit Personal-Verantwortlichen, Branchen-Studien, Jobbörsen, Hochschulangeboten.

Wir unterstützen weiterhin im Rahmen unserer Aktion die Bündnissse „Komm mach MINT“, „MINT Zukunft schaffen“, Charta der Vielfalt sowie vergleichbare Kampagnen und Projekte.

Unser Ziel

1. Wir wollen Frauen (u.a. Schülerinnen, Studentinnen) auf der Suche nach beruflichen Perspektiven beweisen, dass es interessante, zukunftsweisende MINT-Berufe mit guten Karriere-Chancen in Wirtschaft und Wissenschaft gibt.
2. Wir wollen Unternehmen mit vorbildlichem MINT-Diversity-Management auf der Suche nach den besten MINT-Fachfrauen und -Fachmännern unterstützen.

Unser Angebot

Ihr Unternehmen stellt sich in folgenden vier Kategorien auf dem Career-Women-Portal vor:

1. Unternehmensprofil mit Marktposition, Herausforderungen, Erfolgsbilanz
2. Best practices of MINT-Diversity
3. MINT-Aufgabenprofile, -Projekte, -Anforderungen und Entwicklungspotentiale
4. Success-Story als Portrait einer erfolgreichen MINT-Frau oder über ein gelungenes Projekt im Mixed Team.

Die Beiträge werden thematisch in die Rubriken „career-women“, „company“ oder „campus“ eingeordnet und in der Infobox “ MINT-Diversity – Best practice“ auf der Startseite mit Firmenlogo und Links hervorgehoben.

Unser Angebot beginnt bei Euro 2.000,- plus Mwst. und beinhaltet die Übernahme vondrei Beiträgen mit Bildmaterial, Video und oder Audio. Auf Wunsch bieten wir Ihnen redaktionelle Unterstützung an.

Ihr Nutzen

§    Zeitlich unbefristete MINT-Aktion mit Fokus auf qualifizierte Frauen mit MINT-Ausbildung
§    Employer- und Enterprise-PR im thematisch zielgenauen Umfeld MINT
§    Geringer Streuverlust bei Zielgruppe mit hohem Bildungsniveau
§    Mixed Leadership, rsp. Mixed Teams sind nachweislich erfolgreicher (McKinsey)
§    Positionierung als attraktiver Arbeitgeber für Top Performer (Employer Branding)
§    Profilierung und Imagegewinn als Maßnahme gegen gesetzliche Frauenquote

Über Career-Women in Motion e.V.
Der Verein ist Betreiber von www.career-women.org. Das Wissens- und Informationsportal verfolgt das Ziel, Frauen bei der Planung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von und in Führungspositionen umfassend zu unterstützen. Dazu werden Fachbeiträge, Karrierevorbilder, Meta News sowie Meldungen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik aktuell und strukturiert nach Branchen, Berufsbildern und gesellschaftlichen Themen auf dem Portal kommuniziert. Ein Schwerpunktthema sind u.a. MINT-Berufe.

Wir adressieren High Potentials
Frauen mit Karriereplänen, Frauen im mittleren und gehobenen Management in Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft, Schülerinnen, Studentinnen, Wiedereinsteigerinnen, Unternehmerinnen, Selbständige, Unternehmen

Besucher-Statistik
Ø 24.000 page impressions/Monat
Ø 8.000 visits/Monat
Ø 6.500 neue Besucher/Monat
Ø 240.000 visits/Monat über Kooperationspartner business-on.de

Kommunikation über
§    „Komm mach MINT“, „MINT ZUkunft schaffen“ und weiteren MINT-Aktionen
§    www.competence-site.de, www.management-praxis.de, etc.
§    nationale Berufs- und Fachverbände und –vereine
§    Business-Frauennetzwerke national und international
§    Hochschulen
§    Social Networks, z.B. Xing, Facebook, Twitter, Linkedin
§    PR in Fach- und Tagespresse sowie auf Presseportalen
§    Veranstaltungen, Messen

Kontakt:

Karin Bäck
baeck@career-women.org
Tel 02236-8756808