PR eine typische Frauendomäne? Es sieht so aus. Schließlich liegt die Frauenquote der Führungspositionen im PR-Bereich mit 44 Prozent weit über dem Durchschnitt anderer Branchen- und Funktionsbereiche. Aber wer hat das Ruder tatsächlich in der Hand? Patricia Schiel und Dustin Pawlitzek haben das Thema in ihren Bachelor-Arbeiten systematisch durchleuchtet.
Die Studie zur Feminisierung der PR in Deutschland wurde auf Initiative von PRJ-Chefredakteur Gerhard A. Pfeffer, GPRA, PR-Journal, PRCC und Westfälische Hochschule Gelsenkirchen gefördert.
Wichtiges Ergebnis: Frauen sind als PR-Führungskraft genauso benachteiligt was Bezahlung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft wie in anderen Branchen und Funktionen.
