Am 30. September 2010 ist es erstmals so weit. Dann steht fest, welches Premium-Mitglied von Career-Women.org mit der ersten Goldpyramide ausgezeichnet wird. Die nächste Goldpyramide wird am 30. Dezember ausgelobt für die besten Beiträge in den Monaten September bis November. Der Goldpyramid–Award wird für Best Practice in punkto Präsentation von Know how und Geschäftsidee verliehen.
Wissen und Kompetenz statt Werbung lauten die Spielregeln bei Career-Women.org. Für Premium-Mitglieder stellt dies eine besondere Herausforderung dar, die, wenn sie exzellent umgesetzt wurde, eine Anerkennung verdient. Deshalb wird der Goldpyramid-Award in Zukunft alle drei Monate verliehen. Am 30. September wird der/die GewinnerIn mit dem besten „Competence“-Beitrag aus den Monaten Juni bis Ende August bekannt gegeben.
Alle mit dem Goldpyramid-Award ausgezeichneten Beiträge werden auf der Startseite von Career-Women.org chronologisch in einer eigenen Infobox, u.a. mit Link auf die eigene Homepage, ins rechte Licht gerückt. Ein Extra-Bonbon, denn das Portal konnte bereits im zweiten Monat (Start war 10. Mai 2010) mehr als 8.000 Besucher registrieren – ein beachtlicher Erfolg im Hinblick auf die Special Interest-Zielgruppe.
Die Verleihung des Goldpyramid-Award wird zusätzlich über die Presseverteiler von Career-Women.org kommuniziert.
Die Gewinner des jeweiligen Goldpyramid-Award werden von einer mehrköpfigen Jury, die sich aus Mitgliedern des Competence-Board von Career-Women.org zusammensetzt, festgelegt. Bewertet werden Wissensvermittlung, Nutzen, Zielgruppenansprache und Gestaltung.
