Die genderdaxCommunity ist ein Netzwerk von 50 Großunternehmen, mittelständischen Betrieben und Forschungseinrichtungen. Sie alle weisen sich durch eine herausragende Personalarbeit bei der Förderung von hochqualifizierten und karriereorientierten Frauen aus.
Zur genderdaxCommunity gehören u.a. Deutsche Bank, E.ON, Daimler, Deutsche Bahn, Ford, Lufthansa, SAP, Siemens, Vattenfall.
Die Mitgliedschaft in der genderdaxCommunity setzt eine detaillierte Bewerbung, den erfolgreichen Abschluss eines ausdifferenzierten Bewertungsprozesses unter Einsatz des gd-Bewertungsmodells und eine aktive Mitarbeit in der genderdaxCommunity voraus.
Die genderdax – Aktivitäten konzentrieren sich auf drei Arbeitsschwerpunkte:
- Betreiben einer Internet – Informationsplattform (www.genderdax.de)
- Jahrestreffen und Workshops
- Unterstützung von Forschungs- und Beratungsprojekten in Wissenschaft und Praxis
Gründer und Leiter der genderdaxCommunity sind Prof. Dr. Michel E. Domsch (Helmut-Schmidt-Universität Hamburg) und Prof. Dr. Désirée H. Ladwig (FH Lübeck), beide mit Lehrstühlen für Personal- und Internationales Management. Die Entwicklung und die Einführung der genderdax – Informationsplattform wurde durch das BMFSFJ Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend finanziell gefördert.
