Seit dem 16. Mai 2019 präsentiert sich die Personal- und Managementberatung Kienbaum mit neuem Claim „Kienbaum – Leading by #WePowerment“. Zugleich werden Logo und Erscheinungsbild Deutschlands ersten Beratungshauses erneuert. Der Markenlaunch kennzeichnet einen wesentlichen Meilenstein im Transformationsprozess des fast 75 Jahre alten Familienunternehmens, das sich mit Blick auf Marktbearbeitung und interne Ausrichtung neu aufgestellt hat.
„Leading by #WePowerment“ unterstreicht dabei das wesentliche Vorgehen der Kienbaum-Beraterteams sowie die eigene Kultur und Identität des Familienunternehmens. „In einer komplexen Welt, in der Vorhersagen fast unmöglich sind, ist die einzige Konstante der beständige Wandel“, sagt Fabian Kienbaum (35), Chief Empowerment Officer und Nachfolger des Unternehmens in dritter Generation. „Was daraus für Menschen und Organisationen folgt, ist mit Sicherheit Eines: Wir müssen Führung neu denken und etablierte Führungskonzepte zeitgemäß anpassen. Im Zentrum unseres Führungs- und Beratungsverständnisses steht die Befähigung von Menschen – also Empowerment. Nur wenn jeder Einzelne eigenverantwortlich handelt und sich lebenslangem Lernen verschreibt, können Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.“
