Immer mehr Frauen haben sich dazu entschieden als Führungskraft zu arbeiten. Doch woher kommt dieser Trend? Nun, dies mag sicherlich darauf zurückzuführen sein, dass der Anteil an hochqualifizierten Damen an den Hochschulen immer höher wird. Die Konsequenz ist, dass immer mehr Frauen an den Arbeitsmarkt drängen.
Frauen sind sehr leistungsfähig und haben kein Problem damit mehr zu arbeiten als die Männer. Darüber hinaus sind sie intelligent und im Umgang mit verschiedenen Menschen geschickt. Kein Wunder also, dass Frauen über gute Verhandlungskünste verfügen.
Unternehmen haben das Potential von Frauen schon längst erkannt und stellen mehr Frauen ein als es noch in der Vergangenheit war. Egal, ob die Frau einen Verlobungsring in Gold hat oder nicht. Klar ist, dass es gegenüber Frauen nicht mehr so viele Vorurteile gibt, wie es noch in der Vergangenheit der Fall war.
Weiterhin sind Unternehmen, die einen höheren Anteil an Frauen in Führungspositionen haben, erfolgreicher. Frauen sorgen für eine angenehme Frische in den Chefetagen, was besonders die Männer erfreut. Somit kann auch behauptet werden, dass Frauen für eine leistungsfähige Arbeitsatmosphäre sorgen.
Unternehmen, welche mehr Frauen einstellen, bieten attraktive Zeitarbeitsmodelle an und Frauen können ihre Zeit flexibler einteilen, damit sie Familie und Beruf besser vereinbaren können.
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