Am 23. und 24.04.2013 fanden die Führungsentwicklungsseminare für den Bereich Rechts-wissen für Führungsnachwuchskräfte und Präsentationen für Führungsnachwuchskräfte im Level „Advanced“ in Sankt Augustin statt. Die Durchführung der Seminare erfolgte durch Herrn Rechtsanwalt Christian Kerner.
Dienstag, 23. April 2013
Mitarbeiterführung verlangt mehr als nur Arbeitsrechtskenntnisse. Diese Kenntnisse sind aber der unerlässliche Hintergrund für eine gute Mitarbeiterführung und Voraussetzung dafür, dass die eigene Arbeit Erfolg hat. Der Vorgesetzte schuldet deshalb nicht nur dem Mitarbeiter ein Grundwissen im Arbeitsrecht; er benötigt es auch für seine eigene Karriere. Dieses Seminar für Führungskräfte, die zugleich Vorgesetzte sind , geht auf die Rechte und Pflichten gegenüber Mitarbeitern und Betriebsrat ein. Schwerpunkt des Seminars liegt auf den Fragen der täglichen Praxis, insbesondere Fragen zum Direktionsrecht, zum rechtssicheren Schreiben einer Abmahnung und zu den Voraussetzung einer Kündigung.
Den Teilnehmern wurden Grundlagen des Arbeitsrechtes anhand von konkreten Fällen vermittelt. Dabei wurde ein Überblick über das gesamte Arbeitsrecht geschaffen. Insbesondere wurde den Teilnehmern die Strukturen des Arbeitsrechts vermittelt. Dabei wurde Wert darauf gelegt, dass die Teilnehmer zunächst eine sichere Sachverhaltsermittlung vornahmen, um daraufhin rechtlich richtige Schlüsse ziehen zu können.
Inhaltlicher Schwerpunkt war des Direktionsrechts für Vorgesetzte und die Kenntnis von den Voraussetzungen weiterer rechtlicher Maßnahmen , wie Abmahnung, Versetzung, Urlaubsrecht und vor allem die Vermittlung der Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes. Anhand konkreter Fälle aus der Praxis wurde diesen wurde ferner diese Themen angesprochen und vertieft. Ferner wurden immer wieder die Beteiligungsrechte des Betriebsrates hinterfragt.
Ziel des Seminars war es, dass die Teilnehmer für arbeitsrechtliche Sachverhalte sensibilisiert werden und in die Lage versetzt werden können, bestimmte arbeitsrechtliche Verhalte einzuschätzen.
Mittwoch, 24. April 2013
Den Teilnehmern wurden Grundlagen der Präsentationstechnik, die für Führungskräfte wichtig sind, vermittelt. Anhand von 3 konkreten Übungen, die mittels einer Videokamera aufgezeichnet und dann nochmals analysiert wurden, erhielten die Teilnehmer Gelegenheit, sich vor einer Kleingruppe anhand von bestimmen Themen zu präsentieren. Dabei wurde im ersten Teil des Seminars insbesondere die Wirkung von Sprache und Körpersprache auf die Zuhörer analysiert.
Im zweiten Teil dieses Tages ging es vor allem darum, vorzunehmende Präsentationen strukturell und schlüssig aufzubauen. Anhand von 2 verschiedenen Strukturmodellen hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, eine sogenannte überzeugende Präsentation vorzubreiten und zu präsentieren. Ferner wurde die Möglichkeiten einer effizienten Besprechungstechnik besprochen und das Thema Frage- und Antworttechnik wurde eingehend beleuchtet.
Thematisch sollte die Teilnehmer praxisnahe Themen wählen, damit eine hohe Vergleichbarkeit zum Berufsalltag gewährleistet werden konnte
Die jeweiligen Rückmeldungen aus dem Teilnehmerkreis, als auch aus dem Dozentenkreis förderten die schrittweise Verbesserung der Präsentationstechnik der Teilnehmer.
